採用情報
株式会社近興からのメッセージ
自分で考えて、皆で考えて、人が成長していく会社。
近興は、とても自由な社風の会社だと思います。このホームページでは現役社員がコメントを述べているページがありますが、そこでも社員たちが口々にそんな社風について語ってくれています。
ここで言う自由というのは、仕事の進め方について個々の社員に任せていることが多いという意味です。最終的なゴールを目指すにあたって、そのやり方は人それぞれです。それを「伝統だから」「決まりだから」と押さえつけてしまっては能力を発揮できないでしょうし、仕事そのものがストレスになってしまうでしょう。だから近興は、自分で考えて行動することを尊重します。その結果がうまくいかなかったら、次に違う方法を試してみれば良いのです。会社には代表である私も含めてたくさんの先輩がいますので、相談をすれば必ず何かしっくり来るような答えをくれるはずです。そうやって考えて、試して、分からないことを聞きながら、人は成長していくのです。
まずは話を聞く会社なので、
そこでご自身の可能性を広げてください。
私自身がそういう人間なので特に思うのですが、自分ができないこと、分からないことを人に指示するのは違和感があります。だから今も私は現場にできるだけこだわって、積極的に関わるようにしています。そこから社員とのコミュニケーションも生まれますし、もっと良い職場にするヒントもたくさんあります。
自分で考えて行動する会社だと述べましたが、その結果がうまくいった、成果につながったという時にはしっかりと評価します。人の頑張りや、人が持つ技術は会社の財産なので、その財産に会社からもそれに応える義務があると思っています。頑張れる環境づくりに必要なのはお給料やボーナスの評価はもちろんですが、仕事の可能性を広げたいと思う人への資格取得支援制度や、先輩スタッフによる技術指導の仕組みなど、成長したいと思う人には役に立つ仕組みや風土がたくさんある会社です。
社員から何か意見があれば、まずは話を聞く会社です。縁あって私たちの一員になる方からも、まずはお話を聞かせてください。そこから人・会社・仕事との良い出会いが生まれれば最高ですね。
